Detail Diklat

Kepemimpinan Tingkat IV

Kategori ProgramDiklat Kepemimpinan
Jumlah peserta40
Syarat Usiatidak ada
Syarat Masa Kerjatidak ada
Syarat Pendidikan SLTA
Syarat Pangkat/Gol III/a-Penata Muda
Materi
  • Kepemimpinan di Alam Terbuka Kepemimpinan Tk. IV
  • Kecerdasan Emosional
  • Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri
  • Etika Kepemimpinan Aparatur
  • Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia
  • Dasar-dasar Administrasi Publik
  • Dasar-dasar Kepemimpinan Yang Baik
  • Manajemen SDM Keuangan dan Matriil
  • Koordinasi dan Hubungan Kerja
  • Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan (PMPK)
  • Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif
  • Pola Kerja Terpadu
  • Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan
  • Konsep Indikator Pembangunan
  • Otonomi dan Pembangunan Daerah
  • Muatan Teknis Substansi Lembaga Kepemimpinan Tk. IV
  • Pengarahan Program LAN Kepemimpinan Tk. IV
  • Olahraga Pagi
  • Operasional Pelayanan Prima
  • Isue Aktual Sesuai Tema
Deskripsi Singkat

a. Dasar Hukum
Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor : 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabtan Pegawai Negeri (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor : 198, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4910) dan Surat Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor : 540/XIII/10/6/2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III.

b. Gambaran Umum Singkat
Berdasarkan Keputusan Menteri Perhubungan No. KM 60 Tahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Perhubungan, Pusat Pengembangan SDM AParatur Perhubungan (PPSDMAP) yang merupakan salah satu unit kerja di bawah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan yang mempunyai tugas melaksanakan pendidikan da pelatihan manajemen untuk sumber daya manusia aparatur perhubungan

Tujuan Kurikuler

Tujuan
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor : 101 tahun 2000 Diklat Kepemimpinan Tingkat II bertujuan :

  1. Meningkatkan Pengetahuan, Keahlian, Ketrampilan dan sikap untuk melaksanakan tugas Jabatan Struktural Eselon III secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan kebutuhan instansi
  2. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa
  3. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat
  4. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintah umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik
Indikator Keluaran

a. Indikator Keluaran
Meningkatkan pengetahuan, keahlian, ketrampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan kebutuhan instansinya
b. Keluaran
Keluaran dari kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II adalah menciptakan Aparatur Perhubungan yang memahami kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintah umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik